Ten zdroj je podle mne nejen nepotvrzený, ale i nepravdivý.

Odměnu sjednanou v DPP může zaměstnavatel změnit (snížit) pouze v případě,
že s tím budete souhlasit (podepíšete dodatek). A v žádném případě "zpětně".

Počkejte, kolik Vám zaměstnavatel za červenec zaplatí. Nebude-li odměna odpovídat
částce sjednané v DPP, vyzvěte (nežádat, neprosit!!) jej písemně k okamžitému
doplacení (stanovte si rozumný termín – cca 10 až 15 dnů).
Zašlete doporučeným dopisem s dodejkou.

Pokud by zaměstnavatel ve stanoveném termínu odměnu nedoplatil,
můžete se obrátit na inspektorát práce (ÚP se tímto již několik let nezabývá),
nebo zaměstnavatele rovnou žalovat.