Nárok na odstupné při prodeji firmy
Dobrý den,potřebovala bych poradit ohledně odstupného.Náš zaměstnavatel nám oznámil,že pobočku ve které pracujeme a máme smlouvu na dobu neurčitou,prodal.Od 1.května bude nový majitel.Převezme firmu se všemi stávajícími smluvními podmínkami,tudíž i se stávajícími zaměstnanci.Pravděpodobně budeme podepisovat nové prac.smlouvy,popřípadě dodatky ke smlouvám.Stávající firma má ještě i jiné pobočky,tak by mě zajímalo zda(za předpokladu,že odmítnu nabídnutou práci u nového zaměstnavatele)mi musí nabídnout práci v té jiné pobočně,případně pokud by nebylo volné prac.místo,tak mám nárok na odstupné a v jaké výši.Děkuji mnohokrát za odpovědˇ.
Při přechodu práv a povinností se pro zaměstnance nic nezmění,
dále platí původní pracovní smlouvy (nedoporučuji podepisovat
nové smlouvy ani dodatky – zaměstnanci nejsou povinni přistoupit
na návrh nového majitele). Změní se jen majitel (části) firmy.
Na ty nové smlouvy si dejte pozor » nový majitel by do nich mohl
dát "novou zkušební dobu".
A určitě nepodepisujte nic, s čím nebudete souhlasit.
Na odstupné by mohl vzniknout nárok jenom
v případě ukončení zaměstnání uvedeném v § 339a
Viz Přechod práv a povinností