Zákoník práce stanoví pro nepřetržitý provoz 37,5 hodiny týdně. (37,5 : 7 = 5,357 hodiny týdně x např. březen 31 dní = 166 hod v březnu). Záleží i jaké přepočítací období si zaměstnavatel stanoví. Mě se osvědčilo čtvrtletní, takže mohu naplánovat směny dle potřeby s tím, že do fondu dorovnávám ve 3 měsíci.