poradna.net
potvrzeni odpracovane doby Dobry den, muzete mi prosim odpovedet, zda ma zamestnavatel pravo odeslat pocet odpracovanych hodin za mesic do uctarny bez toho, aby si tento udaj mohl zamestnenc zkontrolovat a potvrdit? Jedna se o nerovnomerne rozvrzenou pracovni dobu. Dekuji za odpoved Zuzana
| Předmět | Autor | Datum |
|---|---|---|
| Ano, má takové právo.
Jako zaměstnavatel v mnoha firmách jsem se nikdy zaměstnanců na tohle neptal,… nový L-Core 24.10.2016 12:45 |
L-Core | |
| Zaměstnavatel není povinen nechávat zaměstnance
"kontrolovat a potvrdit počet odpracovaných hodin".… poslední ivzez 07.11.2016 03:57 |
ivzez |
Zpět do poradny Odpovědět na původní otázku Nahoru
Ano, má takové právo.
Jako zaměstnavatel v mnoha firmách jsem se nikdy zaměstnanců na tohle neptal, nikdy mi nic nepotvrzovali. Zaměstnavatel nemá žádnou povinnost tohle od zaměstnanců vyžadovat.
Samozřejmě, že pokud nastane rozpor mezi skutečností (a tím, co si myslí zaměstnanec) a výplatní páskou v počtu odpracovaných hodin, musí se to řešit a vyřešit. S vedoucím, s účtárnou, v krajním případě soudně.
Zaměstnavatel není povinen nechávat zaměstnance
"kontrolovat a potvrdit počet odpracovaných hodin".
Doporučuji vést si samostatnou evidenci a na konci
měsíce si ji nechávat potvrdit nadřízeným.