Čerpání dovolené při ukončení pracovního poměru
Dobrý den.
U současného zaměstnavatele pracuji na smlouvu na dobu určitou, v mém případě jednoho roku. Ta mě ke konci srpna končí a nehodlám ji dále prodlužovat.
Zbývá mi ale ještě 10 dní dovolené, kterou si chci během posledního měsíce pracovního poměru vyčerpat. Zaměstnavatel mi ji ale nechce povolit, že prý za mě nemá náhradu a že mi ji proplatí.
Prosím proto o radu, jestli na to má firma právo nebo zda je povinná mi dovolenou před ukončením pracovního poměru umožnit vyčerpat.
Předem děkuji za případnou odpověď.
Dovolená se standartně nesmí proplácet,tak si ohlídej,aby nebylo nějaké překvapení po tvém odchodu na výplatní pásce. Formálně požádej o nástup,zaměstnavatel musí zdůvodnit. Že nemá náhradu,důvod není.
Při skončení pracovního poměru s proplacením nevyčerpané dovolené není žádný problém.
Zaměstnavatel nemusí zdůvodňovat, proč nesouhlasí s návrhem zaměstnance ohledně čerpání dovolené. Zákoník práce takovou povinnost zaměstnavatele nezná.