Dvě smlouvy v jednom měsíci
Dobrý den, potřebovala bych poradit.
Přes 2 roky jsem pracovala (brigáda) u jedné velké nejmenované společnosti. Jednoho dne, uprostřed měsíce, mi vystavili novou smlouvu, ve které mi srazili mzdu. Smlouvu mi vystavili k prvnímu dni měsíce, tu jsem odmítla podepsat, s tím, že jsem chtěla, aby bylo uvedeno správné datum, dejme tomu 15ého. Do toho dne jsem měla odpracováno x hodin, tudíž jsem daný měsíc pracovala na dvě smlouvy. Nyní mi přišla výplata, která odpovídá pouze jedné smlouvě a to té druhé, tedy se strženou mzdou. Zajímá mě, jestli nezáleží na tom, že jsem druhou smlouvu podepsala 15. a automaticky jsem za strženou mzdu pracovala už od 1.ho, (ve smlouvě o tom není zmínka) nebo mám právo na výplatu do patnáctého se starou mzdou a od patnáctého pak s novou mzdou.
Předem děkuji
Obě smlouvy, resp, dohody jsem podepsala. tedy tu starou a tu novou toho 15. Chci požadovat aby mi vyplatili výplatu za mzdu do 15, podle staré dohody a plus za mzdu novou tedy od 15. Jenže mi to uznat nechtějí. Je něco čím bych je mohla nahnat ? Jen chci dodat, byla to brigáda, nemám výpovědní lhutu a opravdu je jednalo o dohody, nikoliv smlouvy.
Pokud nevyplácí, co by měl, tak doporučuji obrátit se na soud.
Možná účinnější a rychlejší bude oznámit zaměstnavateli (vzápětí bývalému) jednoznačné odhodlání obrácení se na soud
Občas se ledy hnou.
Dobře zkusím co se dá, spíše jsem potřebovala vědět, že na to mám právo, moc Vám všem děkuji :)