Zaměstnavatel odvede stejné procento z hrubé mzdy, ať už člověk pracuje jeden den, nebo celý měsíc. Pokud je hrubá mzda menší než minimální, je na zaměstnanci, aby uhradil doplatek pojištění z rozdílu mezi hrubou a minimální mzdou.
poradna.net
Neregistrovaný Přihlásit Registrovat