Máte se zaměstnavatelem dohodnuto doručování na e-mail? (Obdržel vůbec Vaši zprávu?)
Podle mne jste měl zaměstnavateli adresu pobytu i možnost problému
při kontrole sdělit písemně a nechat sdělení potvrdit na kopii tohoto sdělení.
(Jak jste zaměstnavateliá doručil začátek neschopenky?)

Práce neschopný pojištěnec je sice povinen umožnit kontrolu, ale podle mne se této
povinnosti zhostí, pokud tak jako tazatel uvede, jak jej v místě pobytu kontaktovat.
Zaměstnanec (práce neschopný pojištěnec) přece není není oprávněn na ubytovnu
(tedy ubytovací zařízení, které patří třetí osobě) umístit svůj zvonek se jmenovkou.

Jak se bránit?
Sdělte zaměstnavateli písemně to, co jste napsal zde, přiložte k tomu kopii zprávy,
kterou jste mu sdělil místo pobytu v době nemoci i způsob, jak Vás tam může kontaktovat
(zkontrolovat). Můžete-li, přiložte i svědectví někoho dalšího z ubytovny.

(Nepatří ta ubytovna náhodou zaměstnavateli?)

______________________

K předchozím odpovědím:
Zaměstnavatel má právo dodržování léčebného režimu zkontrolovat
kdykoliv v prvních 14 dnech pracovní neschopnosti → i v těch dnech,
za které nenáleží náhrada mzdy (první tři dny nemoci, víkendy).