Přidat otázku mezi oblíbenéZasílat nové odpovědi e-mailem Zkrácená základní mzda

Dobrý den, chtěla bych prosím zeptat.Pracuji v domově pro seniory.Pracuji ve 12ti hodinových směnách.Měsíčně to vyjde někdy 14 dnů a nekdy to vyjde 15dnů.Za květen 2018 jsem odpracovala všech 15 naplanovanych dnů+ve svém volnu jsem byla zaměstnavatelem vyslana na 3hodinove školení.Ve výplate si strhl část základní mzdy,strhl část rizikoveho příplatku,část peněz z priplatku za smenost a cast z osobniho ohodnoceni.Školení mi proplatil.Chci se tedy zeptat jestli měl právo mi strhnout penize za jednotlive polozky.Uz to v praci resim cca 2měsíce.Děkuji za vaše informace.

Jsou zobrazeny jen nové odpovědi. Zobrazit všechny
Předmět Autor Datum
Katyes, na toto nenajdete odpověď ani vysvětlení nikde jinde, než u svého zaměstnavatele. Měla by V…
ivzez 31.07.2018 00:45
ivzez
Dobrý den, může tam být paragraf 56 odstavec 2,ktery dale odkazuje na paragraf 67 odstavec 3 Ano jde… nový
Katyes 31.07.2018 10:14
Katyes
Pokud udelate za nekoho prescas tim ze vam vyjde 15 naplánoványch smen +1 smenu za někoho,tak vám te… poslední
ivzez 04.08.2018 13:39
ivzez

Dobrý den, může tam být paragraf 56 odstavec 2,ktery dale odkazuje na paragraf 67 odstavec 3
Ano jde o okamžité ukončení pracovního poměru z duvodu nevyplaceni mzdy nebo její části a přísluší zaměstnanci nahrada mzdy ve výši průměrného výdělku za dobu,která odpovídá delce výpovědní doby-cili 2měsíce.Ano utetni dělá i jine veci.Pokud udelate za nekoho prescas tim ze vam vyjde 15 naplánoványch smen +1 smenu za někoho,tak vám ten prescas proplati az maji na to penize -takhle nam to zdůvodňují.A to trva nekdy 2-3 měsíce,všem uz z toho co ta ucetni dělá dochází trpelivost.

Pokud udelate za nekoho prescas tim ze vam vyjde 15 naplánoványch smen +1 smenu
za někoho,tak vám ten prescas proplati az maji na to penize -takhle nam to zdůvodňují.
A to trva nekdy 2-3 měsíce,všem uz z toho co ta ucetni dělá dochází trpelivost.

Vy se zlobíte na účetní, ale jde o problém zaměstnavatele.
Žádná účetní si nemůže dovolit pracovat, jak ji napadne,
každá musí pracovat podle pracovní náplně a pokynů zaměstnavatele.

Účetní také nerozhoduje o tom, kdy se přesčasy proplatí.
I o tomto rozhoduje zaměstnavatel.

_____

Podle mne můžete pracovní poměr zrušit a budete mít nárok
na náhradu mzdy za výpovědní dobu.

Jenom si dejte pozor na přesné formulace. Musí být jednoznačné,
jestli dáváte výpověď, nebo jestli pracovní poměr rušíte.

_____

Poznámka k těm 2–3 měsícům:
Kdybyste byli se zaměstnavatelem dohodnuti o poskytnutí náhradního
volna místo příplatků, bylo by i vyplacení až po třech měsících, v nichž
Vám zaměstnavatel čerpání náhradního volna neurčil, v pořádku.

Zpět do poradny Odpovědět na původní otázku Nahoru