Nadřízený trhá peníze na základě toho co slyšel.
V práci máme nějaký tarif na hodinu, a potom máme tak zvaně nenárokovou složku. (Premie)
Tu zaměstnanec dostává ve chvíli když udělá něco na víc, př. Vezme přesčasy, jede autobusem na stk. Atd. Jedná se konkrétně o autobusovou firmu.
Můj případ byl takoví že mu nějaký zaměstnanec řekl že jezdím jak prase což není pravda, lidi jsou dneska zákeřný. A on na základě toho že jezdím jak prase co nemá vůbec nějak ověřené. Mi strhl z tyhle nenárokové složky 1000Kč. Může se takhle zachovat ?
zamestnávatel môže zaobchádzať s nenárokovatelnou časťou mzdy podla svojho uváženia a aj podla momentálnych podmienok a stavu,ktorý umožňuje alebo neumožňuje vyplatenie,práve preto je to nenárokovatelná mzda,resp.časť mzdy,môžu ju strhnúť z nejakého dôvodu a môže ju aj nevyplatiť......
Může.
Ty můžeš zase dát výpověď a najít si lepší práci.
Trhá nebo strhá? V druhém případě jde o čin znehodnocování měny.
Taťka dělá v jedné firmě majstra, nadřízený mu strhl tisícovku z prémií jen za to, že jeho (tedy tatíkův) podřízený si dovolil jít na oběd o necelých pět minut dříve. Podřízený dostal 1500 mínus.