Přidat otázku mezi oblíbenéZasílat nové odpovědi e-mailem Diskriminácia v práci

Jedna sa o diskriminaciu, ked zamestnavatel a 2 zamestanci komunikuju cca 5-6 hod do tyzdna, pricom s ostatnymi komunikuje tak max 15 min. tyzdene. Pricina je ze vraj zarobi viac ked sa venuje tym 2 zametnancom ako keby sa ten isty cas zaoberal ostatnymi.

Předmět Autor Datum
V čem by měla být ta diskriminace? Že si člověk při práce nepokecá?
Wikan 21.11.2018 19:40
Wikan
Nie len ze sa k 2 zamestnancom konatel chova tak ze "keca" s nimi ovela viac ako s ostatnymi. To "ke…
Anonym18 21.11.2018 20:39
Anonym18
Může mluvit s každým tak dlouho, jak bude chtít. On je ten, kdo vás platí.
karel 21.11.2018 20:46
karel
Někdy je prostě lepší neztrácet čas s neschopnými. Pokud to nemá vliv na tvou výplatu, tak nemáš co…
Prasak 21.11.2018 21:06
Prasak
Ne, tohle fakt není diskriminační. Naopak je to naprosto normální.
Wikan 21.11.2018 21:44
Wikan
Třeba jsou ti dva vyvolení hezčí.:-) Až se to časem otočí a šéf si vybere Tebe,tak třeba nebudeš rád…
Karel04 22.11.2018 11:17
Karel04
Pricina je ze vraj zarobi viac ked sa venuje tym 2 zametnancom A ty bys snad chtěl, aby tvůj zaměst…
Roker-jinde 22.11.2018 11:23
Roker-jinde
Ak je sličná, v ksichte jebná súložnica, mne trval rozhovor max. 10-minút denne v patrične vzrúšo pr… poslední
Nuda 28.11.2018 21:56
Nuda

Nie len ze sa k 2 zamestnancom konatel chova tak ze "keca" s nimi ovela viac ako s ostatnymi. To "kecanie" je myslene preberanie veci o produktoch teda o robote a nie en take blabolenie o nicom. Dovod moze byt v tom ze na niektorych produktoch zarobi viac a na inych menej len ten pomer cca 5 hod. vs 15 min je dost zarazajuci. Iba tolko

Zpět do poradny Odpovědět na původní otázku Nahoru