
Diskriminácia v práci
Jedna sa o diskriminaciu, ked zamestnavatel a 2 zamestanci komunikuju cca 5-6 hod do tyzdna, pricom s ostatnymi komunikuje tak max 15 min. tyzdene. Pricina je ze vraj zarobi viac ked sa venuje tym 2 zametnancom ako keby sa ten isty cas zaoberal ostatnymi.
V čem by měla být ta diskriminace? Že si člověk při práce nepokecá?
Nie len ze sa k 2 zamestnancom konatel chova tak ze "keca" s nimi ovela viac ako s ostatnymi. To "kecanie" je myslene preberanie veci o produktoch teda o robote a nie en take blabolenie o nicom. Dovod moze byt v tom ze na niektorych produktoch zarobi viac a na inych menej len ten pomer cca 5 hod. vs 15 min je dost zarazajuci. Iba tolko
Ne, tohle fakt není diskriminační. Naopak je to naprosto normální.
Třeba jsou ti dva vyvolení hezčí.
Až se to časem otočí a šéf si vybere Tebe,tak třeba nebudeš rád,že u Tebe pořád stojí a kouká,jestli děláš pořádně a dost rychle.
A ty bys snad chtěl, aby tvůj zaměstnavatel "zarobil" méně?
Ak je sličná, v ksichte jebná súložnica, mne trval rozhovor max. 10-minút denne v patrične vzrúšo prostredí.