poradna.net
Neuvedeny vyplatni termin Dobry den, chtel bych se zeptat, zda je pracovni smlouva platna, pokud v ni a ani ve mzdovem vymeru neni uveden datum pro vyplaceni ci splastnosti mzdy. Standartne se mzda zasilala na ucet 15, nicmene dodnes mzda za odpracovny listopad nedorazila.
| Předmět | Autor | Datum |
|---|---|---|
| Povinnými náležitostmi pracovní smlouvy jsou sjednaný druh práce,
místo výkonu práce a datum nástupu… ivzez 24.12.2018 17:38 |
ivzez | |
| Možná právně,ale pokud posílá trvalé platby,třeba k dvacátému a nemůže se na to spolehnout,tak to do… nový forestek 24.12.2018 20:48 |
forestek | |
| Skluz ve výplatním termínu může být nepříjemný, ale na platnost pracovní smlouvy
nemá žádný vliv. St… nový ivzez 26.12.2018 00:20 |
ivzez | |
| Jojo,přesně totéž jsem uvedl i v mé reakci. Právně ne,ale každý zaměstnavatel by měl dodržovat nějak… nový forestek 26.12.2018 08:08 |
forestek | |
| Tazatel (četl jste otázku?) se ptá, jestli je pracovní smlouva platná. poslední ivzez 26.12.2018 21:31 |
ivzez |
Zpět do poradny Odpovědět na původní otázku Nahoru
Povinnými náležitostmi pracovní smlouvy jsou sjednaný druh práce,
místo výkonu práce a datum nástupu do zaměstnání.
Výplatní termín určuje zaměstnavatel, který má právo jej i měnit.
Obdobím splatnosti mzdy je celý následující kalendářní měsíc, poté má
zaměstnavatel ještě 15 dnů k doplacení dlužné mzdy.
Vyplatí-li zaměstnavatel mzdu za listopad 31. XII., bude to v pořádku.
Možná právně,ale pokud posílá trvalé platby,třeba k dvacátému a nemůže se na to spolehnout,tak to dobré není.
Skluz ve výplatním termínu může být nepříjemný, ale na platnost pracovní smlouvy
nemá žádný vliv. Stejně jako neuvedení výplatního termínu v pracovní smlouvě.
Jojo,přesně totéž jsem uvedl i v mé reakci. Právně ne,ale každý zaměstnavatel by měl dodržovat nějaké normy. Nežijeme jenom právem,ale i rozumem a tolerancí.
Tazatel (četl jste otázku?) se ptá, jestli je pracovní smlouva platná.