Přidat otázku mezi oblíbenéZasílat nové odpovědi e-mailem Neuvedeny vyplatni termin

Dobry den, chtel bych se zeptat, zda je pracovni smlouva platna, pokud v ni a ani ve mzdovem vymeru neni uveden datum pro vyplaceni ci splastnosti mzdy. Standartne se mzda zasilala na ucet 15, nicmene dodnes mzda za odpracovny listopad nedorazila.

Předmět Autor Datum
V pracovní smlouvě to uvedeno být nemusí. O termínu výplaty mzdy vás může zaměstnavatel písemně info…
karel 24.12.2018 10:55
karel
A pokud neinformoval zafnym jinym zpusobem?
XIi 24.12.2018 11:13
XIi
Tak smlouva taky platí. https://www.mesec.cz/clanky/muzete-se-branit-pozdnimu-vyplaceni-mzdy/ Tomu…
karel 24.12.2018 11:16
karel
Popravde moje hloupost, ze jsem radne necetl. Ustne bylo receno 15,cemuz tak bylo cely rok az do tet…
XIi 24.12.2018 12:26
XIi
Smlouva je platná, mzda se vyplácí... https://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace…
milan.cukrar 24.12.2018 16:14
milan.cukrar
Povinnými náležitostmi pracovní smlouvy jsou sjednaný druh práce, místo výkonu práce a datum nástupu…
ivzez 24.12.2018 17:38
ivzez
Možná právně,ale pokud posílá trvalé platby,třeba k dvacátému a nemůže se na to spolehnout,tak to do…
forestek 24.12.2018 20:48
forestek
Skluz ve výplatním termínu může být nepříjemný, ale na platnost pracovní smlouvy nemá žádný vliv. St…
ivzez 26.12.2018 00:20
ivzez
Jojo,přesně totéž jsem uvedl i v mé reakci. Právně ne,ale každý zaměstnavatel by měl dodržovat nějak…
forestek 26.12.2018 08:08
forestek
Tazatel (četl jste otázku?) se ptá, jestli je pracovní smlouva platná. poslední
ivzez 26.12.2018 21:31
ivzez

Popravde moje hloupost, ze jsem radne necetl. Ustne bylo receno 15,cemuz tak bylo cely rok az do teto vyplaty. Takze chapu-li spravne ma byt do konce prosince a pokud vych tel ukoncit pr.pomer na zaklade neobdrzeni mzdy, tak to mohu vyuzit az 16 kedna.

Povinnými náležitostmi pracovní smlouvy jsou sjednaný druh práce,
místo výkonu práce a datum nástupu do zaměstnání.

Výplatní termín určuje zaměstnavatel, který má právo jej i měnit.

Obdobím splatnosti mzdy je celý následující kalendářní měsíc, poté má
zaměstnavatel ještě 15 dnů k doplacení dlužné mzdy.

Vyplatí-li zaměstnavatel mzdu za listopad 31. XII., bude to v pořádku.

Zpět do poradny Odpovědět na původní otázku Nahoru