jo takhle ty stále vycházíš z toho co se píše v tom článku..já myslel že to máš nějak nastudovaný když mi tu radíš..a ty vlastně jen opakuješ co se píše v tom článku, no dobrá, to by mě teda zajímalo, co s tím může zaměstnanec dělat když nenahlásí ins. správci že má novou práci (takže ins. správce nemůže zaměstnavatele kontaktovat a zaslat mu podklady) + zaměstnanec zatají v nové práci zaměstnavatelovy že má insolvenci nebo exekuci, díky tomu zaměstnavatel nic neřeší. První měsíc zaměstnanci zaměstnavatel nic neztrhne, druhý už ano protože se to dostalo na sociálku a zdravotní a ti pak už samy kontaktuji ins. správce ;) - má zaměstnanec nárok soudit se se zaměstnavatel aby zaplatil na insovenci z první výplaty znova to co má (jak se píše ve článku defakto 2x) protože mu nic z platu první měsíc nestrhl když jak píšeš ty má zaměstnavatel povinnost hlídat a strhávat??