
Prace ve svatcích a nahradní volno
Dobrý den.
Bych potřeboval poradit.
Do teď jsem dělal 8 hod. raní směny po - pa.
Firma chce přejit na 12 hod směny R,N,V,V.
Když mi vyjde směna na svátek, mám placenou 12 hod směnu + 12 hod svátek.
Co když si vezmu za ten den náhradní volno?
Mám rentu a placený svátek je pro mně noční můrou.
Děkují.
Při náhradním volnu zaměstnavatel zaplatí jenom samotnou směnu, jako by byla v běžný pracovní den.
Takže to je to co potřebují?
Když je řeba v měsici 15 náct 12 hod směn a je tam jeden svátek, který odpracují, mám 15 + 1, což nepotřebjí.
Tedy vemu nahradní volno a budu mít 15?
Práce ve svátek bývá obvykle dobrovolná, takže když vyjde směna na svátek, měl bys mít placený volno.
Netuším, co je mít rentu. Ve vztahu k zaměstnání.
Hooodně dlouho jsem dělal v nepřetržitém provoze.
Pokud někdo nechtěl jít ve svátek do práce a bylo dost lidí, tak mu mistr dal volno a bylo placeno jako když má raňák placené volno v případě svátku v týdnu.
Takže žádné náhradní. Normálně placený svátek.
Úplně největší vývar, jen pro zajímavost, bylo jít na pondělí velikonoční nebo vánoční svátek na přesčas.
Ano, takhle to funguje. A když jít nechtěl a firma ho potřebovala, tak jít musel.
Jo, to se obvykle týká technické podpory. Makáči jdou dobrovolně, ale bez supportu by taky mohli většinu směny šoupat nohama.