Překážky v práci na straně zaměstnavatele
Dobrý den, dnes nás firma informovala, že od zítra nemáme chodit na až 3 týdny a budeme za 80% doma z důvodů překážek v práci na straně zaměstnavatele. Jelikož jsme to nedostali písemně, zajímalo by mě zda toto jednání firmy je normální a není nějak protiprávní. Budou mi zkracovat plat, aniž bych cokoliv podepsal a měl to na papíře. Nebo to má váhu i slovně? Předpokládám, že to dostaneme opožděně, jelikož firma všechno řeší ledabyle, nenormálně dlouho a nevhodně, ale nelíbí se mi to a chci vědět zda bych to měl nějak řešit, co mohu dělat.
Pak bych se chtěl zeptat, zda se těchto 80% bere z hodinovky, nebo z průměrné mzdy i s prémiovou složkou, či jen z osekaného základu. Děkuji
Překážky v práci vznikají obvykle zcela nečekaně a tak nelze dost dobře požadovat, aby to zaměstnavatel sdělil písemně předem. Těch 80 % se počítá z průměrné mzdy.
Jen tak mimochodem to je kvůli neschopným lidem při zajišťování materiálu a vědělo se to alespoň 2 měsíce dopředu... Jinak bych to asi neřešil, ale tento přístup jen ukazuje jak jsme jim u prdele.
Jak to říkal jeden můj kolega - jejich nadřízení jsou s nima spokojení, tak to asi dělají dobře.
Ne to opravdu není můj případ.
tomu se říká šéf cyklista. Nahoru hrbí hřbet a dolů šlape...
Firma se s náma furt snaží vyjebávat a kolega i říkal, že bude normálně chodit, odsedí to a když mu nedaj 100% bude je žalovat, že od něj nemají nic podepsaného, kde by ho o tom informovali. A prý tam má vysloveně stát, že v době od "té" do "té" do práce nesmíš chodit, ale nám řekli, že když se něco objeví tak máme být na telefonu a dojít. To si ani člověk nemůže nic naplánovat. Nevím jak to bude, ale zajímalo by mě jestli by v takové situaci bylo právo na jeho straně. Logicky mi přijde, že by mělo a firma dělá něco nelegálně. Tak kde je pravda.
Co říkal kolega není směroplatný. Podejte výpověď, kolega poradí.
Proboha, to jsou zaměstnaci, ještě že nemám takové zaměstnance.
Postup zaměstnavatele i s těmito postupy je popsáno v zákoníku práce. Vy víte prd, ale víte, že je bude nejlepší žalovat?
Průměrná mzda krácená o 20%. To Vám nestačí, když budete doma válet šunky?
Firma Vás informovala nějakým stylem, jak to proběhlo? Porada, každému to sdělil vedoucí na pracovišti? Popište to lépe.
Za 80% průměrné mzdy a sedět doma, taky bych zaměstnavateli poděkoval, že je tak štědrý. Standardně je to 60%.
Mimochodem - když nám zaměstnavatel nařídil povinně dovolenou, tak jsme to dostali 15 dní předem, do firemního e-mailu a ti co nemají firemní e-mail, tak těm bylo výrobním mistrem uděláno shromáždění a oficiálně tam sděleno. Nikdo nic nepodepisoval.
Vím prd, proto se ptám. A vy víte prd o mé firmě. Ne každý si může dovolit ztratit 20% mzdy a jsou lidi, kteří nestojí o to válet šunky doma, stojí o normální práci za 100%. Jsou lidi co všechno posrali, jinde by je okamžitě vyhodili a teď se v kanclech chichotají a je jím to u prdele sedí tam dál bez postihu za 100% a my jsme na tom bití. Není to jen tohle, takových věcí je ve firmě tuny a nebudu to tu vypisovat, očividně to každý vidí černobíle.
Pokud to je v té firmě tak hrozné, proč tam jsi? Jdi jinam, kde bude všechno růžové (a nebo ještě horší).
A proč nejdeš dělat do kanceláře a nechichotáš se za 100% platu a místo toho brečíš tady na fóru ?
Forum poradny je od toho aby se tu kladly otazky, tak bez do pici s takovýma dotazama ty! Já do žádnýho kanclu nechcu potit si prdel osm hodin denně, a čumět jen na monitor a vypisovat tabulky, to by mě fakt nebavilo, radši něco tvořím.
Založení vlastní firmy to vyřeší.
Co to vyřeší mou otázku? Aha, fakt banda zbytečných ego kokotů tady, co sem chodí jen chatovat a trolit
Odpovědi jsi už dostal výše. Problém je v tom, že ty chceš tu svou odpověď, co ti bude pasovat.
Morozvo, najdete alespoň jednoho, kdo s Vámi souhlasí?
Ne chodí sem jen kokoti :)
Tož vítej v klubu.
Tolik sebekritiky bych od tebe nečekal. Palec nahoru!
Morozivo, jako malé dítě, za plotem urazit, nadávat a poplivat.
Najít si brigádu po dobu odstávky vám ale nikdo nebrání, že?