Porušení a nucení porušení covid nařízení ze strany zaměstnavatele
Dobrý den, v naší firmě (cca 200 zaměstnanců) dochází k situaci jež nás velice znepokojuje a rádi bychom dostali radu či možnosti, které máme.
Ve zkratce firma vědomě porušuje vládní nařízení či zákon ohledně opatřeních covid-19, diktuje si vlastní pravidla a dala najevo, že je dál hodlá porušovat, aniž by si to s námi narovinu vyříkala a zhodnotila situaci. Člověk se potom nediví, že je ve státě situace jaká je.. Přístup zaměstnavatele nás uráží, ohrožuje, děsí a ser*. Co tedy dělat a jaké mohou být následky? Při nahlášení KHS dostane firma velkou pokutu a pak budeme bez prémií? Nebo to máme řešit jen přes lékaře individuálně? Potom z toho bude pěkný holubník a efekt poloviční. Je to hnus co se děje, zdraví zaměstnanců je vedlejší.
Nějak mi tam chybí popis toho, co konkrétně dělají.
Ano chybí záměrně, pokud je ale nutný k odpovědi..:
- pozitivní vedoucí, který je denně v kontaktu s námi ostatními, i bez roušky ve společné jídelně, hygieně nepředal žádné rizikové kontakty (pravděpodobně po domluvě s vedením firmy)
- zaměstnanec včera odešel dobrovolně s příznaky na test a do karantény
- dnes několik zaměstnanců odešlo do karantény a na pcr test z dnešního pozitivního firemního antigenního testování (blízký kontakt s námi)
- stáhnutí zaměstnance z karantény do práce před uplynutím karanténní doby (cca 3 dny)
A ostatní, kteří už měli být skrz přímý kontakt s nakaženým v karanténě (pravděpodobně nakažených bude půlka oddělení) skrz postoj firmy čekají na pcr ostatních, kde pokud někdo další "bude" dle slov vedení firmy, tak si hodíme týden preventivní karantény. Zase vycucané z prstu, pokud se nemýlím je 14 dní. Slova vedení, když jsme žádali o informace co se bude dít, byla. Je pozitivní a co jako? Všechny to sere, máme tedy odejít do karantény a řešit to individuálně s doktorem, nebo co dělat? A co nám hrozí, děkuji. Pokud je náš úsudek správný, něco nám hrozí spíš když do karantény nepůjdeme, tedy jít proti vedení firmy.
Takovou firmu bych okamžitě naprášil příslušným úřadům, minimálně hygieně.
A určitě bych v takové firmě už dávno (tohle nebude první případ, že?) nedělal.
---
A pak někteří diví, že jsme (tenhle <píp> švejkostát) best in covid…
Nielen nahlásiť úradom, rovno podať TO na vedenie firmy pre porušovanie pandemických opatrení a podozrenie zo šírenia nebezpečnej a nákazlivej choroby §15 Trestního zákonníka ČR, §152 Tr.zák. ČR. Len potom sa bude vedenie čudovať, až tam nabehne polícia rovno so zatykačom.
Určitě oznámit minimálně hygieně a sami řešit jednotlivě s lékařem
(potřebujete, aby Vám nařídil karanténu).
Šíření covidu-19 už lze stíhat, je to trestný čin.
Stojí prémie za poškozené zdraví nebo něčí smrt?