Co může zaměstnavatel
Dobrý den, prosím o pomoc. Mám dvě otázky :
1) může vás zaměstnavatel cely den sledovat kamerou bez vašeho souhlasu? Jedná se i o chvíle, kdy má člověk přestávku , jedná se i o prostor, kde se má převlékat
2) v případě , že chce zaměstnavatel dávat nějaké sankce, nemělo by to být předem uvedeno ve smlouvě , za co se můžou dávat pokuty a v jaké částce ?
Moc děkuji za odpovědi
1. Ne, musi mit duvod tam mit kameru. Treba ochranu majetku. Na satne v zadnem pripade, to by musel byt sakra divny provoz.
2. Pokud zamestnavatel neni blby, da vam cast mzdy jako nenarokovy priplatek a s tim si muze sachovat prakticky libovolne. Na pevnou slozku vam sahnout jen tak nesmi.
1. Ochranu majetku může zaměstnavatel zdůvodnit skoro kdykoliv a kdekoliv. Co se týká šatny, až ti někdo několikrát vypáčí skříňku, rád(a) budeš souhlasit s tím, aby i v šatnách (za určitých okolností) kamery byly.
2.
To platí jen pro solidní zaměstnavatele, ti ostatní si příslovečnou hůl na psa vždy najdou.
A co na WC, tam taky kamery být můžou? Když někdo posere podlahu, tak aby uklízečka přesně věděla, kdo to byl.
Kamery v šatně by neprošly.
Kedze montujeme kamery tak mozem potvrdit, ze kamery si do satni zatial nedovolil dat nikto.
Jenze nerozhoduje jestli zamestnavatel dokaze vyblit nejaky nesmysl typu "v satnach se krade", ale jestli mu to posveti uoou a dalsi organy. A ver tomu, ze po jednom udani by to daval fofrem pryc a byl rad, ze neskonci s peknym flastrem. Srazka z platu totez, teoreticky si muze strhnout do chce, konec koncu on ty prachy posila. Ale az se nekdo ohradi, muze ho to prijit pekne draho.
To je zle polozena otazka...kamera totizto nesleduje vas, ale urcity priestor. A ten priestor patri zamestnavatelovi, takze ano suhlas nepotrebuje.
Ku satniam som sa vyjadril vyssie. Hlavne je, ci je priestor naozaj definovany ako satne, kde sa ludia prezliekaju.
podla tvojej logiky aj satne su priestor, ktory patri zamestnavatelovi, a neinstaluje kamery pre hole cecky, ale na monitorovanie priestoru, teda suhlas nepotrebuje.
Myslím, že všichni ostatní pochopili, jak to fleg myslel. Ale nic si z toho nedělej...
je jedno ako si to pochopil, v ziadnom pripade zamestnavatel nesmie monitorovat priestor bez viditelneho oznacenia - https://www.podnikajte.sk/zakonne-povinnosti-podnikatela/monitorovanie-zamestnancov-gdpr
A fleg tvrdí něco opačného?
zamestnavatel nemoze pouzivat kamery bez predchadzajuceho oboznamenia kazdeho zamestnanca s tym, ze sa v danom priestore kamera na monitorovanie nachadza.
A proč mě to píšeš? Já to vím.