Pokuty , sance od zaměstnavatele
Dobry den do nedavna jsem pracoval jako ostraha prodejny penny pod jednou nejmenovanou firmou
Moje manažerka která me mela na starosti mi rekla ze dostanu pokutu 500kc pry za to že jsem nešel na planovanou smenu i když o tom nevím že jsem jí měl
Někde jsem četl že mi zamestnavatel nesmi davat pokutu
Pani manažerka tam mela i takový sazebník - treba kdyz neprijdu na planovanou smenu muze byt pokuta 500-2000 nebo kdyz nebude radne očipované zboži tak sankce 300kč
Je mozne aby zamestnavatel daval tyto pokuty?
Nebo napisete mi sem nejaky paragraf kde je to uvedeno diky
Nesmí dávat pokuty z pevné části mzdy. Pokud ale zkrátí nenárokovou část mzdy, tak je vše v pořádku.
Pokuta samotná možná není, je možné sebrat např. z osobního ohodnocení. Pokud jsi měl minimální mzdu, asi by nebylo z čeho. Pokud jsi měl naplánovanou směnu, musí ti ji naplánovat 14 dní předem a měla by mít lejstro, že jsi plán směn podepsal. Ale zapomeň na to, že se legální cestou nečeho domůžeš. Nelegální cestou snadno ano. Samozřejmě tu agenturu si platí PENNY.