Kamerový systém

Nic vyvracet nemusíš, to oni musí dokázat, že se to stalo.

Ať předloží důkazy, jinak se dopouštějí křivého obvinění, což je tuším taky trestný čin.
Nebo jinak - proč to neřeší policie a proč s tím čekali 8 měsíců?

Třeba se Tě jen potřebují zbavit a tak hledají záminku,že třeba nevydržíš a odejdeš sama.Trval bych na tom,že jestli mají důkazy,ať to předají policii a tam pak ten záznam asi uvidíš.

Nikto neuchovava zaznamy 8 mesiacov stare. Zakon to dokonca priamo zakazuje...aspon u nas.

Taky je otázka, jestli ty kamery skutečně celou pracovní dobu něco někam nahrávají nebo jestli jsou tam jen "jako" a nenahrávají nic, případně jen něco a jen někdy. A jestli se nahrávky po určité době nemažou, pokud se třeba za poslední týden nestalo nic co by bylo nutné doložit záznamem z kamer. Dovedeš si představit kolik videokazet nebo na co se to teď nahrává by bylo potřeba, aby se uchovaly nahrávky za celých 8 měsíců?

Tohle obvinění je už závažné na okamžité ukončení pracovní smlouvy nikoliv na vyhrožování per huba, je třeba trvat na tom, aby výpověď na paragraf ti dali PÍSEMNĚ, mohou taky dávat důtky na pracovní výkon apod., taky vždy písemně, do té doby jen zbytečně čeří vodu a dělají svoji špinavou zastrašovací politiku. Jakmile dají papír a chceš se bránit u soudu, tak bez advokáta to nepůjde, neprodleně se jim musí poslat dopis s nesouhlasem výpovědi, je to formalita, ale důležitá, protože do verdiktu soudu ti musí platit náhradu mzdy, je to paragraf 69 zákoníku práce si to přečti.

Před dvěma týdny jsem měl diskuzi ze svojím šéfem na něco podobného. Prý to není důkaz. Jeho známý někoho načapal při krádeži, tak ho spoutal a dosmýšil na policii. Tam spoutali policajti okradeného a ještě dostal pokutu. Holt české zákony.

Já jsem pak slyšel,že toho okradeného potom zastřelili a ten zloděj je teď ředitel.