Jsou zobrazeny jen nové odpovědi. Zobrazit všechny
Předmět Autor Datum
Ještě přidávám formulář co po nás chtějí podepsat. Jestli by byl někdo schopný vysvětlit co jim tím… nový
wetgs 12.06.2018 23:36
wetgs
Podle mě tam není nic "protizákonného", nicméně ten souhlas je nadbytečný (i oni tam sami uvádí, že… nový
L-Core 13.06.2018 06:38
L-Core
U nás se podepisoval jen papír o převzetí dalšího papíru s informacemi,co to je GDPR a jaké údaje fi… nový
Karel04 13.06.2018 07:03
Karel04
Zaměstnavatelé (většinou) spravují jenom ty údaje a pro ty účely, které jim ukládá zákon. K tomu nen… poslední
ivzez 17.06.2018 19:47
ivzez

Podle mě tam není nic "protizákonného", nicméně ten souhlas je nadbytečný (i oni tam sami uvádí, že osobní údaje pro potřeby pracovněprávní mohou zpracovávat bez souhlasu zaměstnance).

Já, být tímhle zaměstnavatelem, bych to koncipoval jako "informaci pro zaměstnance", jak je s jejich osobními údaji nakládáno, proč tomu tak je a na co má právo. A maximálně bych si nechal podepsat "převzetí" takového elaborátu, ne "souhlas se zpracováním".

Jo, a nejsem právník, popisuji jen své pocity a dojmy ;-)

---
Ten souhlas je možná v pořádku, pokud zaměstnavatel má informaci o řidičském oprávnění (jeřábnických zkouškách, absolvování kurzu svářečů...). Ale otázkou je, zda "ŘP skupiny C" je osobní údaj a pokud ano, zda jeho evidenci zákony u zaměstnavatelů požadují. Ve škole také nevyžadují souhlas, aby si mohli napsat, že Jožka Novák dostal ze zpěvu trojku.

Zaměstnavatelé (většinou) spravují jenom ty údaje a pro ty účely, které jim ukládá zákon.
K tomu není potřebný souhlas zaměstnanců.

Teprve v případě, že by zaměstnavatel chtěl z nějakého důvodu spravovat další údaje, by potřeboval souhlas
zaměstnanců. V takovém případě by ale byl povinen zaměstnance seznámit s tím, jaké údaje, pro jaký účel a po jak
dlouhou dobu míní spravovat. Zároveň by musel zaměstnance poučit o jejich právu tento souhlas kdykoliv odvolat.
____

Přiložený dokument je informací o tom, jaké údaje a z jakých důvodů zaměstnavatel spravuje, a o tom,
komu je bude dále předávat. Váš podpis zde nebude vyjadřovat souhlas (zaměstnavatel jej nepotřebuje),
jenom potvrdíte, že Vás zaměstnavatel seznmil s tím, jaké údaje a proč spravuje.

Zpět do poradny Odpovědět na původní otázku Nahoru