Přidat otázku mezi oblíbenéZasílat nové odpovědi e-mailem Dovolená ve výpovědní lhůtě

Dobrý den,
měl bych dotaz na pracovně právní právo. Jsem zaměstnaný od 1.9.2018 a chtěl bych podat výpověď k 30.6. Ovšem od 1.-14.8. mám zaplacenou zahraniční dovolenou, tuto dovolenou jsem si zapsal do harmonogramu, který chtěl zaměstnavatel vědět dopředu. Otázka zní, zda mi může zaměstnavatel dovolenou neschválit, i když ví do předu, že jí budu v tomto termínu žádat? Vím, že zaměstnavatel schvaluje, ale i nařizuje dovolenou, takže eventuálně je i možné, že by mi jí nařídil v jiném termínu (červenec) ? Jsem zaměstnancem ve státní sféře (takže proplácení dovolené neočekávám). Děkuji za názory.

Jsou zobrazeny jen nové odpovědi. Zobrazit všechny
Předmět Autor Datum
Do konce srpna máte nárok na 16,6 dnů dovolené (předpokládám 25 dnů/rok). Chcete čerpat 14 dnů. Už j…
orchidej 10.05.2019 10:52
orchidej
nečerpal ještě žádnou, děkuji za odpovědi nový
okadka 10.05.2019 13:25
okadka
Pokiaľ viem, tak asi polovicu dovolenky, teda nároku na dovolenku, môže čo sa týka čerpania nariadiť… nový
Marty155 19.05.2019 22:55
Marty155
Tohle se traduje dlouho, ale není to tak. Navíc tady slovenské zákony neplatí. nový
karel 19.05.2019 23:01
karel
Slovenské a české zákony sú vo veľa veciach ak nie takmer totožné, tak aspoň veľmi podobné. nový
Marty155 19.05.2019 23:31
Marty155
A ve spoustě věcí zase dost rozdílné. nový
Wikan 20.05.2019 06:28
Wikan
Bejvávalo. Teď muže zaměstnavatel disponovat celou dovolenou. poslední
Prasak 20.05.2019 08:12
Prasak

Do konce srpna máte nárok na 16,6 dnů dovolené (předpokládám 25 dnů/rok).
Chcete čerpat 14 dnů. Už jste letos nějakou dovolenou čerpal ? Pokud ano, tak si myslím, že vám zaměstnavatel dá v srpnu pouze poměrnou část dovolené, která vám do konce srpna náleží.

Zpět do poradny Odpovědět na původní otázku Nahoru