Sankce za nenošení roušky na pracovišti
Zdravím,
na začátek bych chtěl podotknout, že nejsem žádný odpůrce roušek, jen mi vadí když se mnou někdo chce tzv. vyje***
K věci. Pracuji ve firmě kde jsou kanceláře, ale i dělnický a tedy občas velmi špinavý provoz (zkuste si několikrát za hodinu špinavými rukami jen posunout roušku nad nos). Zaměstnavatel nám v určitém množství roušky poskytnul, ale ne natolik abychom si je měnili několikrát denně. Nedávno nám nadřízení sdělili (ústně i písemně), že za nenošení roušky na pracovišti bude finanční postih. Chápu, kdyby zaměstnanec porušoval zákoník práce a nebo bezpečnost práce nenošením předepsaného vybavení (u svářečů kukla, rukavice atd...), ale sankcionovat zaměstnance pokud porušuje nařízení vlády, tak to snad nemá právo? Za tento přestupek snad může postihovat občany jen policie. Dotázal jsem se našeho odborového bosse, ale kdo kdy měl tu čest ......asi ví co mi odpověděl 
.
Děkuji za názory.
Nosíš to v obchode, na ulici - prečo si myslíš, že na pracovisku to nosiť nemusíš? Za nenosenie rúšok v prevádzke môže byť firma sankcionovaná a preto sa môže brániť napr. tak, že ti naparí pokutu, alebo ťa vykáže z pracoviska, samozrejme s absenciou. Alebo na teba zavolá políciu. Sú tam však aj výnimky napr: "Uvnitř nemusí mít roušku ani děti do 2 let (včetně) a osoby s poruchou intelektu a závažnými duševními poruchami...". Možno by si sa tým obhájil.
Skor ako sa zacnes dovolavat svojich prav skus sa na to pozriet ocami zamestnavatela.
On chce vyrabat, chce tvorit zisk a na to potrebuje mat funkcnu vyrobu a abz ju mal musi zabezpecit v maximalnej moznej miere ochranu pred sirenim virusu. Ak ma zamestanavatel pocit, ze to su ruska tak je jasne, ze trva na ich noseni a to aj pod hrozbou pokuty.
Zrovna pat hodin dozadu som volal s kamosom z vysky (vyrobny riaditel). Vo firme to zvladaju ltt, 30% ludi vo vyrou uz Covid malo, ci ho maju a aj preto po novom roku zacala firma proaktivne sama na vlastne naklady testovat zamestnancov, pretoze im hrozi zavretie vyroby.
Takze on ma v hlavu v smutku a modli sa, aby mu neochorelo este viac ludi a zvladli sa terminy a teraz si predstav, ze za nim prides ty a zacnes sa domahat svojich domnelych prav, pretoze mas pocit, ze s tebou chcu vyje***.
Akoby si rozhodol na jeho mieste ty? Chlapi je to fajn, ze serete obcas na nariadenia, hlavne, ze vase prava su ok a to, ze zavierame fabriku to nech vas netrapi, ved vy si isto najdete pracu aj inde?
U nás je prostě na každých vstupních dveřích papír, že vstup je povolený jen se zakrytým nosem a ústy. Takže kdo nemá roušku, nemá tam co dělat. Samozřejmě si ji někdo občas sundá pod bradu, ale nikdo se nebude hádat s vedením, že jim na to kašle. Protože tím poruší nařízení zaměstnavatele a asi by tam už dlouho nedělal. Nebo by tam měl vstup zakázaný i kvůli ohrožení ostatních.
Nariadenie vlády platí pre všetkých občanov (sú výnimky, ktoré toto nariadenie uvoľňujú). Takže ich musí plniť občan i zamestnávateľ. Ten zabezpečil ochranné prostriedky. Vydá internú smernicu, nariadenie pre svojich zamestnancov - je to PRÍKAZ zamestnávateľa. Takže zamestnanci sú povinní to dodržžavať. Ak zamestnanec (ako napr. ty) to nechce rešpektovať, alebo nerešpektuje, kontrola zistí porušenie nariadenia vlády - zamestnávateľovi je udelená pokuta. Ten to zosobní tomu, kto to porušil (teda tebe), pokutou. A keďže zamestnávateľ vydal interné nariadenie a ty si ho porušil, má právo vykonať aj iné opatrenie - jednoducho ťa vyhodiť a dať absenciu, alebo s tebou ukončiť pracovný pomer s okamžitou platnosťou (treba si uvedomiť, že pokiaľ je vyhlásený nejaký stav - núdzový, výnimočný a pod. v štáte - tak i zákonník práce v tomto prípade sa nemusí dodržiavať, čo sa týka nejakej výpovednej lehoty) - a tak jednoducho ti len povie - "Zbaľte si veci, na personálnom si prevezmite papiere a opustite priestor."