Sankce za nenošení roušky na pracovišti

A nemáte to součástí BOZP předpisů?

Ne, určitě. Je to opravárenský provoz. Samozřejmě v lakovně při stříkání a nebo broušení, to se respirátory nosí běžně. Ale zámečníci, elektrikáři a další profese nosit roušky nemusí. Žádná změna v bezpečnostních předpisech nenastala.

V tom případě na to právo nemá. A jakým způsobem ten finanční postih hodlá realizovat? Snížením odměn?

Vyfasovali jste roušky, noste je. Pokud máte špinavé a docházejí vám, požádejte zaměstnavatele o další. Ty špinavé mu klidně předejte zpět, kdyby se cukal, že jich spotřebováváte moc.
U nás v práci byl příděl jedna rouška na 8 h směnu, 2 kousky na 12 h směnu. Někteří spotřebovali i více než ty dvě, když došli, nafasovali další.
Pokud to tedy po vás firma vyžaduje, musí vám zajistit roušky. Když je máte špinavé, je to nehygienické a tím bych argumentoval. Jde přece o ochranu zdraví při práci. Jestli máte ve firmě i bezpečáka, tak špinavý roušky na hubě nesmí akceptovat ani on.

Děkuji za názor, ale dotaz zněl: jestli má vůbec právo zaměstnavatel postihovat něco co nařídila vláda. Z logiky věci, ten kdo to nařídí, tak také postihuje.

Pokud to vydal jako směrnici, tak ano. Ale je povinen vám k tomu zabezpečit prostředky, tedy dostatek roušek.

Směrnice vydána nebyla. Jen přepis vládních nařízení. Díky

Vladní nařízení je pro zaměstnavatele co všechno musí zajistit, aby se nemoc na pracovišti nešířila. Jak to zaměstnavatel předá zaměstnancům neřeší, má vás informovat jak se na pracovišti chovat, aby se tam nešířila nemoc a dodat případné další pracovní pomůcky, dezinfekce. Defakto by ses odvolával zaměstnavateli na to, že tě zaměstnavatel neinformoval o tom co má dle vládního nařízení dělat. Jak tu napsal Prasak máš si požádat o víc roušek, máš řešit jádro problému o co jde, abyste tam byli happy.

Vládní nařízení je platný pro všechny, jak pro zaměstnavatele, tak pro tebe. Pokud nebudeš respektovat vládní nařízení, zaměstnavatel tě může vykázat z pracoviště a absenci si pak vysvětluj jak chceš. Buď budeš makat v roušce, nebo seď doma.
U nás v práci je alternativa k rouškám obličejový štít. Moc lidí ho nenosí, protože to taky není hitparáda a musí pro to být nějaký důvody, myslím že potvrzení od doktora, třeba astmatici a pod.

Ač to není moc hezké, tak vás klidně může postihovat i nepřímo. Stačí když bude bezpodmínečně a důsledně vyžadovat všechny ostatní předpisy.

Samozřejmě to souhlasím. Ještě jednou opakuji, že se nikdo nechce tzv "cukat", ale vedoucí jsou různí a mají své oblíbence a toto je jednoduchý způsob jak se po někom vozit.

Díky

Nosíš to v obchode, na ulici - prečo si myslíš, že na pracovisku to nosiť nemusíš? Za nenosenie rúšok v prevádzke môže byť firma sankcionovaná a preto sa môže brániť napr. tak, že ti naparí pokutu, alebo ťa vykáže z pracoviska, samozrejme s absenciou. Alebo na teba zavolá políciu. Sú tam však aj výnimky napr: "Uvnitř nemusí mít roušku ani děti do 2 let (včetně) a osoby s poruchou intelektu a závažnými duševními poruchami...". Možno by si sa tým obhájil.

Skor ako sa zacnes dovolavat svojich prav skus sa na to pozriet ocami zamestnavatela.
On chce vyrabat, chce tvorit zisk a na to potrebuje mat funkcnu vyrobu a abz ju mal musi zabezpecit v maximalnej moznej miere ochranu pred sirenim virusu. Ak ma zamestanavatel pocit, ze to su ruska tak je jasne, ze trva na ich noseni a to aj pod hrozbou pokuty.
Zrovna pat hodin dozadu som volal s kamosom z vysky (vyrobny riaditel). Vo firme to zvladaju ltt, 30% ludi vo vyrou uz Covid malo, ci ho maju a aj preto po novom roku zacala firma proaktivne sama na vlastne naklady testovat zamestnancov, pretoze im hrozi zavretie vyroby.
Takze on ma v hlavu v smutku a modli sa, aby mu neochorelo este viac ludi a zvladli sa terminy a teraz si predstav, ze za nim prides ty a zacnes sa domahat svojich domnelych prav, pretoze mas pocit, ze s tebou chcu vyje***.
Akoby si rozhodol na jeho mieste ty? Chlapi je to fajn, ze serete obcas na nariadenia, hlavne, ze vase prava su ok a to, ze zavierame fabriku to nech vas netrapi, ved vy si isto najdete pracu aj inde?

U nás je prostě na každých vstupních dveřích papír, že vstup je povolený jen se zakrytým nosem a ústy. Takže kdo nemá roušku, nemá tam co dělat. Samozřejmě si ji někdo občas sundá pod bradu, ale nikdo se nebude hádat s vedením, že jim na to kašle. Protože tím poruší nařízení zaměstnavatele a asi by tam už dlouho nedělal. Nebo by tam měl vstup zakázaný i kvůli ohrožení ostatních.

Nariadenie vlády platí pre všetkých občanov (sú výnimky, ktoré toto nariadenie uvoľňujú). Takže ich musí plniť občan i zamestnávateľ. Ten zabezpečil ochranné prostriedky. Vydá internú smernicu, nariadenie pre svojich zamestnancov - je to PRÍKAZ zamestnávateľa. Takže zamestnanci sú povinní to dodržžavať. Ak zamestnanec (ako napr. ty) to nechce rešpektovať, alebo nerešpektuje, kontrola zistí porušenie nariadenia vlády - zamestnávateľovi je udelená pokuta. Ten to zosobní tomu, kto to porušil (teda tebe), pokutou. A keďže zamestnávateľ vydal interné nariadenie a ty si ho porušil, má právo vykonať aj iné opatrenie - jednoducho ťa vyhodiť a dať absenciu, alebo s tebou ukončiť pracovný pomer s okamžitou platnosťou (treba si uvedomiť, že pokiaľ je vyhlásený nejaký stav - núdzový, výnimočný a pod. v štáte - tak i zákonník práce v tomto prípade sa nemusí dodržiavať, čo sa týka nejakej výpovednej lehoty) - a tak jednoducho ti len povie - "Zbaľte si veci, na personálnom si prevezmite papiere a opustite priestor."