Předmět Autor Datum
Vyzvat prokazatelným způsobem bývalého zaměstnavatele k tomu, aby zaplatil. Když přesto nezaplatí, t…
Wikan 10.03.2021 08:29
Wikan
Klíčová otázka - jestli máš skutečně právní nárok (ze smlouvy) na vyplacení odstupného nebo si jen m…
host 10.03.2021 08:33
host
Díky moc. Ve výpovědi je to přímo uvedeno. "S ohledem na důvod rozvázání pracovního poměru výpovědí…
Martin S.8 10.03.2021 08:49
Martin S.8
A ptal ses mzdové účetní nebo přímo zaměstnavatele na důvod nevyplacení odstupného?
host 10.03.2021 09:09
host
A uplynul už ten nejbližší termín pro výplatu mzdy?
L-Core 10.03.2021 10:25
L-Core
Napadlo mne totéž, co uživatele L-Core. Obdobím splatnosti mzdy. což je něco jiného než obvyklý výpl…
ivzez 10.03.2021 14:07
ivzez
Výplata už mi právě přišla před týdnem bez odstupného. Nevím, jestli bude vyplaceno zvlášť? Bývalý z…
Martin S.8 12.03.2021 07:29
Martin S.8
Hm, tak kdybych si měl tipnout, tak už nic nepošle. Posílat to zvlášť není normální. Co máš na výpla…
L-Core 12.03.2021 19:07
L-Core
Na tu čekám právě taky... Ale peníze/výplata jsou právě za standardní měsíc.
Martin S.8 13.03.2021 08:31
Martin S.8
Já měl kdysi dávno podobný problém. Odstupné jsem nepožadoval, jen mzdu za vykonanou práci. Zaměstna… poslední
Lukas1982 15.03.2021 14:02
Lukas1982

Klíčová otázka - jestli máš skutečně právní nárok (ze smlouvy) na vyplacení odstupného nebo si jen myslíš, že máš na odstupné nárok.

Jinak asi takto:

Váš nárok na zaplacení odstupného je z právního hlediska standardní pohledávkou, navíc z dotazu usuzuji, jde o pohledávku vůči fyzické osobě (Vašemu bývalému zaměstnavateli). Nic Vám tedy nebrání uplatnit tuto pohledávku soudně, přičemž s ohledem na skutečnost, že dlužníkem je fyzická osoba, je pravděpodobnost její skutečné úhrady o něco vyšší, než kdyby šlo o právnickou osobu (ty zpravidla v důsledku konkursního řízení zaniknou a zaniknou tak i jejich dluhy). Nehledě na skutečnost, že není vyloučeno, že Váš bývalý zaměstnavatel vlastní majetek, který by bylo možné zpeněžit a Vaši pohledávku uspokojit.
Navrhuji tedy písemně bývalého zaměstnavatele vyzvat k úhradě dlužné částky pod pohrůžkou zahájení soudního řízení a současně urgovat reakci na Váš podnět u inspektorátu práce.

https://www.monster.cz/rady-a-tipy/clanek/nevyplaceni-odstupneho

Díky moc. Ve výpovědi je to přímo uvedeno.

"S ohledem na důvod rozvázání pracovního poměru výpovědí dané zaměstnavatelem Vám náleží při skončení pracovního poměru odstupné v zákonné výši. Odstupné Vám bude vyplaceno po skončení pracovního poměru v nejbližším výplatním termínu určeném pro výplatu mzdy."

V pracovním poměru jsem byl cca 3,5 roku a výpověď byla pro "nadbytečným".

Výplata už mi právě přišla před týdnem bez odstupného. Nevím, jestli bude vyplaceno zvlášť? Bývalý zaměstnavatel nereaguje...

Spíš se ptám zatím na možnosti. Samozřejmě budu čekat ještě během března na jeho vyjádření nebo jestli nepošle zvlášť.

Zpět do poradny Odpovědět na původní otázku Nahoru