Přidat otázku mezi oblíbenéZasílat nové odpovědi e-mailem Vyhození z prace - odstupne

Ahoj, nám dotaz. Dělám v práci, kde jsem po 2 letech postoupil z prodejce na lepší pozici a jsme tam 3 lidi. Firma se teď rozhodla že se počty na té lepší pozici sníží a zůstanou tam jen 2. Rozhodli se teda pro mě, bylo mi řečeno že se můžu vrátit zpátky o pozici méně na toho prodejce nebo odejít. Zpátky logicky nechci, nižší plat, horší práce a zkrátka chci dopředu, ne dozadu, tak jsem se rozhodl odejít a hledat něco jiného. Chci se ale zeptat, zkouší na mě tedy že podepíšeme dohodu o ukončení, ale pokud se nemýlím, mám v takovém případě nárok na odstupné, nebo se pletu ? Moc děkuji za odpovědi

Jsou zobrazeny jen nové odpovědi. Zobrazit všechny
Předmět Autor Datum
Všeobecná rada je nechat se vyhodit, pokud dohoda není lepší než propuštění podle zákona. Jedná se o… poslední
nerady 12.01.2026 17:14
nerady

Všeobecná rada je nechat se vyhodit, pokud dohoda není lepší než propuštění podle zákona. Jedná se o to, že když souhlasíš s dohodou, nemáš už možnost právního napadení možných porušení zákona při propuštění.

Zpět do poradny Odpovědět na původní otázku Nahoru