Má brigádník právo na příplatek za státní svátek?

Za odpracovaný nebo neodpracovaný svátek?

Odpracovaný svátek.

Za odpracovaný svátek máš nárok na 100% příplatek ze zákona.

Na to ve většině případů v ČR nemá právo ani normální zaměstnanec, natož brigádník.....
Maximálně bych věřil, že to mají státní zaměstnanci, ale jinak jen velice málo.

Všichni zaměstnanci s pracovní smlouvou mají nárok
na příplatky, které stanoví zákoník práce.

Pokud jim je zaměstnavatel nevyplácí ani místo příplatků neposkytuje
náhradní volno, měli by to řešit (neměli by si to nechat líbit).

Zákoník práce nezná pojem brigádník ani brigáda.

Nárok na příplatek za práci přesčas mají zaměstnanci,
kteří pro zaměstnavatele pracují na základě pracovní smlouvy.

Ve Vašem případě záleží na tom, na základě čeho pro zaměstnavatele pracujete.
Jde-li o pracovní smlouvu, máte na příplatek nárok.
Obdobně v případě DPČ, v níž jste si příplatek sjednal.

Nemáte-li příplatek sjednán v dohodě, máte nárok "jenom"
na zaplacení odpracovaných hodin (bez příplatku).

Stejně tomu je s náhradou mzdy za naplánovanou pracovní směnu,
která odpadla kvůli státnímu svátku.