Má brigádník právo na příplatek za státní svátek?
Ahoj.
Prosím o radu.
Má brigádník právo na příplatek za státní svátek?
V práci mi za něj nechtěj zaplatit, protože tvrdí, že když je provoz nonstop, nemám na to nárok.
Díky za radu!
EDIT: V ČR
Ahoj.
Prosím o radu.
Má brigádník právo na příplatek za státní svátek?
V práci mi za něj nechtěj zaplatit, protože tvrdí, že když je provoz nonstop, nemám na to nárok.
Díky za radu!
EDIT: V ČR
Předmět | Autor | Datum |
---|---|---|
Za odpracovaný nebo neodpracovaný svátek? Wikan 30.10.2015 16:57 |
Wikan | |
Odpracovaný svátek. MašinkaTomáš 31.10.2015 00:09 |
MašinkaTomáš | |
Tak to bys měl mít nárok na příplatek a nebo náhradní volno. nový Wikan 31.10.2015 11:07 |
Wikan | |
Za odpracovaný svátek máš nárok na 100% příplatek ze zákona. nový Prasak 31.10.2015 22:28 |
Prasak | |
Na to ve většině případů v ČR nemá právo ani normální zaměstnanec, natož brigádník.....
Maximálně by… nový deas 31.10.2015 01:17 |
deas | |
Všichni zaměstnanci s pracovní smlouvou mají nárok
na příplatky, které stanoví zákoník práce.
Pokud… poslední ivzez 01.11.2015 16:36 |
ivzez | |
Pokud máš domluvenou mzdu hodinovou a pracuješ ve svátek,tak ti náleží příplatky dle zákoníku práce.… nový pedrosoo 31.10.2015 07:43 |
pedrosoo | |
Zákoník práce nezná pojem brigádník ani brigáda.
Nárok na příplatek za práci přesčas mají zaměstnan… nový ivzez 01.11.2015 16:35 |
ivzez |
Zpět do poradny Odpovědět na původní otázku Nahoru
Za odpracovaný nebo neodpracovaný svátek?
Odpracovaný svátek.
Tak to bys měl mít nárok na příplatek a nebo náhradní volno.
Za odpracovaný svátek máš nárok na 100% příplatek ze zákona.
Na to ve většině případů v ČR nemá právo ani normální zaměstnanec, natož brigádník.....
Maximálně bych věřil, že to mají státní zaměstnanci, ale jinak jen velice málo.
Všichni zaměstnanci s pracovní smlouvou mají nárok
na příplatky, které stanoví zákoník práce.
Pokud jim je zaměstnavatel nevyplácí ani místo příplatků neposkytuje
náhradní volno, měli by to řešit (neměli by si to nechat líbit).
Pokud máš domluvenou mzdu hodinovou a pracuješ ve svátek,tak ti náleží příplatky dle zákoníku práce. Toť nárok,zbytek je jen na tobě.
Zákoník práce nezná pojem brigádník ani brigáda.
Nárok na příplatek za práci přesčas mají zaměstnanci,
kteří pro zaměstnavatele pracují na základě pracovní smlouvy.
Ve Vašem případě záleží na tom, na základě čeho pro zaměstnavatele pracujete.
Jde-li o pracovní smlouvu, máte na příplatek nárok.
Obdobně v případě DPČ, v níž jste si příplatek sjednal.
Nemáte-li příplatek sjednán v dohodě, máte nárok "jenom"
na zaplacení odpracovaných hodin (bez příplatku).
Stejně tomu je s náhradou mzdy za naplánovanou pracovní směnu,
která odpadla kvůli státnímu svátku.