Problém s kolegyní v práci.
Dobrý den mám problém v práci s kolegyni, která mě napadá slovně i vulgárně před ostatními i když šefová slyšela jak mne napadá, tak to neřeší. Zajímá mě jak to řešit, protože se to stalo od března už třikrát. Snažila jsem se to řešit s šéfovou, ale bylo mi řečeno, že se do toho nebude pléct. Já to snáším psychicky špatně, mám i zdravotní problémy. Co se s tím dá dělat, mám na to i svědka?
Hezký den a děkuji za odpověď. S pozdravem Šárka
pisomna staznost nadriadenemu pracovnikovi, ak to odignoruje pisomna staznost na inspektorat prace.
Co to píšeš? Inspektorát práce bude řešit, že si dvě ženské vjedou do vlasů?
Když už, tak trestní oznámení pro urážky a/nebo pomluvu.
ano, samozrejme ze to bude riesit inspektorat prace. aj nato totizto ten inspektorat existuje.
No tak to jo. Oni přijedou a budou řešit, že si dvě ženské nadávají a napadají se. To by inspekce nedělala nic jiného, než jezdila a řešila urážky mezi zaměstnanci.
Kupodivu jo, protože pokud nadřízený nekoná, tak by se to mohlo klidně brát jako šikana na pracovišti, nebo dokonce mobbing, a to už by si měl rozumný zaměstnavatel rozmyslet, jednak jsou na to pokuty, a navíc by se mu mohlo dost dobře stát, že si ho inspekce zařadí do diáře pravidelných návštěv (a mít je ve firmě co čtvrt roku asi fakt není terno
).
No,něco podobného bylo kdysi i nu nás v kanclu. Ale řešilo se to jen uvnitř firmy. Vedoucí přišel na plac a prý o co jde. Tak popis šikanované : Paní Nováková mě stále okřikuje že jsem kráva,pokaždé když položím telefon.Než se vedoucí zeptal protistrany,tak kolega vzadu polohlasem opáčil "a nejsi ?" Vypukl takový smích,že se šéf vytratil.
inšpektorát práce rieši ochranu zdravia pri práci,hygienu a pracovné podmienky zamestnancov,vybavenie pracoviska potrebnými ochrannými prostriedkami a podobné záležitosti týkajúce sa bezpečnosti,požiarnej ochrany a ochrany životného prostredia,vzťahy a občianske spolunažívanie inšpektorát práce nerieši,to riešia súdy a etická rada,pokial u dotyčného zamestnávatela existuje alebo niektorý zodpovedný nadriadený zamestnanec,pokial zamestnávatel má vypracovaný nejaký etický kodex spoločnosti a poveril niekoho zodpovedného,kto na jeho dodržiavanie dohliada a rieši vzniknuté problémy s ním spojené.....
inšpektorát práce rieši ochranu zdravia pri práci,hygienu a pracovné podmienky zamestnancov - prave tie pracovne podmienky riesi IP, pretoze sa jedna o sikanu na pracovisku, konkretne § 13 ods. 3 zákona č. 311/2001. Cize opakovane - podat PISOMNU staznost nadriadenemu, nechat si podpisat prevzatie, ak nebude ziadna naprava tak PISOMNY podnet na IP.
Na nejake trestni oznameni a zalovani bych se vykaslal, jste obe (snad) dospele. Normalne s ni hod rec, ze ti to neni uplne prijemny, pripadne s ni dej kafe a vyrikejte si to. Pokud to nepomuze, sel bych jinam (kde bude mensi dusno), prace je CR mraky.
cize radis stiahnut chvost a odist? to nie je prave dlhodobo optimalne riesenie. ak si necha skakat po hlave tak je to problem.
Navrhuju vykaslat se na zalovani a resit to tak, ze s ni hodi rec. Kvuli podobnemu detinskemu zalovani to CR bohuzel vypada tak, jak to vypada...
napis to iste sem az ta bude par rokov sikanovat kolega na pracovisku, nebudes spat, budes chodit s odporom do prace, depresie, drezura v praci atd...nevies v akej situacii je dotycna osoba.
Tazatelka pise, ze se to stalo od brezna 3x... Tj cca 1x za 40 dni. Slovne a vulgarne napada?
To muze znamenat spoustu veci, napr. "to se ti moc nepovedlo, Blazeno" a hned je z toho cirkus a divadlo (viz toto).
Pokud ma nekdo psychicke a zdravotni potize z toho, ze se s nekym nepohodne 1x za 40 dni, mel by se jit lecit, ptz to neni normalni.
Navic, kdyz bude zalovat (ptz to hlaseni zalovani proste je) u vedouci(ho), tak te kolegyni co sikanuje akorat doda kuraz. Proste chce to se trochu sebrat, nebrecet nad sebou porad a neco delat. V tomhle pripade to znamena vystavit se rozhovoru mezi ctyrma ocima, coz muze byt pro nektere jedince novinka, ale normalni lidi takhle svoje problemy proste resi.