Školení BOZP
Dobrý den,
chtěl bych se zeptat zda mohu vykonávat práci i když mám už pár měsíců propadlé školení BOZP.
Zpět do poradny Odpovědět na původní otázku Nahoru
poradna.net
Neregistrovaný Přihlásit Registrovat
Toto by měla hlídat organizace,ve které pracujete a je její povinností to pravidelně obnovovat. Jestli jste OSVČ,tak musíte sám se o to postarat. Pojišťovna by mohla při případném pracovním úrazu dělat potíže při odškodnění.
To já vím ale zajímá mě zda bez proskoleni mohu vykonavat onu práci nebo zda je to protizákonné . Dokonce jsem se dočetl v zákoníku práce ze zaměstnavatel muže být pokutován částkou až 2,000,000 Kč . Ale nevím zda jsem povinnen práci vykonavat bez bozp. Chtěl bych toto použit pro jednání o výpovědi dohodou
Výpověď dohodou neexistuje. Oznámil jste zaměstnavateli, že tu práci nemůžete vykonávat?
Dobrý den,
pokud zaměstnanec pozbyl k určitému datu kvalifikační předpoklady k výkonu práce, neboť se podle § 106, odst. 4 Zákoníku práce nepodrobil školení o BOZP, měl by to zaměstnavatel řešit jako porušení pracovních povinností zaměstnance vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci podle § 38, odst. 1, písm. b) Zákoníku práce. Jinými slovy nemusí Vás vůbec zaměstnat či pustit na pracovní pozici. Další info o školení BOZP najdete na Pokud máte zájem o reklamu, ceník je nahoře. O vaši způsobilosti k podobným radám si snad každý udělá závěr sám. (karel)
To je sice hezké, ale školení a jeho termíny jsou plně v kompetenci firmy, resp. Hr příživníků.
Takže pokud zaměstnanec nemůže dělat svou práci z důvodu HR selhání, měl by to "volno" mít placené jako překážku ze strany zaměstnavatele.
Zaměstnanec mohl být nemocný, na dovolené ... ale pořád je to věc HR nebo bezpečáků (jak která firma), aby si to ohlídali.
Přesně .. na školeni jsem se nedostavil z důvodu nemoci. Ačkoliv by mi měl zaměstnavatel po navracení se do práce poskytnout další termín školení, neudělal tak. Tudíž dle mého bych neměl být
v uvozovkách způsobilý k dané práci.Avšak nevím zda by mi neměl zaměstnavatel dát volno jako překážku ze strany zaměstnavatele.
Nesouhlasím.
Povinnost proškolit zaměstnance v oblasti BOZP má zaměstnavatel.
(Nejde o porušení povinností zaměstnance, ale zaměstnavatele.)
Ano, můžete, upozorněte na situaci zaměstnavatele.