Školení BOZP
Dobrý den,
chtěl bych se zeptat zda mohu vykonávat práci i když mám už pár měsíců propadlé školení BOZP.
Jsou zobrazeny jen nové odpovědi. Zobrazit všechny
| Předmět | Autor | Datum |
|---|---|---|
| Dobrý den,
pokud zaměstnanec pozbyl k určitému datu kvalifikační předpoklady k výkonu práce, neboť s… reklama 02.10.2017 08:49 |
reklama | |
| jako porušení pracovních povinností zaměstnance
:-?
To je sice hezké, ale školení a jeho termíny… čumil_old 02.10.2017 10:52 |
čumil_old | |
| Přesně .. na školeni jsem se nedostavil z důvodu nemoci. Ačkoliv by mi měl zaměstnavatel po navracen… poslední Pretor 03.10.2017 23:37 |
Pretor |
Zpět do poradny Odpovědět na původní otázku Nahoru
Dobrý den,
pokud zaměstnanec pozbyl k určitému datu kvalifikační předpoklady k výkonu práce, neboť se podle § 106, odst. 4 Zákoníku práce nepodrobil školení o BOZP, měl by to zaměstnavatel řešit jako porušení pracovních povinností zaměstnance vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci podle § 38, odst. 1, písm. b) Zákoníku práce. Jinými slovy nemusí Vás vůbec zaměstnat či pustit na pracovní pozici. Další info o školení BOZP najdete na Pokud máte zájem o reklamu, ceník je nahoře. O vaši způsobilosti k podobným radám si snad každý udělá závěr sám. (karel)
To je sice hezké, ale školení a jeho termíny jsou plně v kompetenci firmy, resp. Hr příživníků.
Takže pokud zaměstnanec nemůže dělat svou práci z důvodu HR selhání, měl by to "volno" mít placené jako překážku ze strany zaměstnavatele.
Zaměstnanec mohl být nemocný, na dovolené ... ale pořád je to věc HR nebo bezpečáků (jak která firma), aby si to ohlídali.
Přesně .. na školeni jsem se nedostavil z důvodu nemoci. Ačkoliv by mi měl zaměstnavatel po navracení se do práce poskytnout další termín školení, neudělal tak. Tudíž dle mého bych neměl být
v uvozovkách způsobilý k dané práci.Avšak nevím zda by mi neměl zaměstnavatel dát volno jako překážku ze strany zaměstnavatele.