Přidat otázku mezi oblíbenéZasílat nové odpovědi e-mailem Dvě smlouvy v jednom měsíci

Dobrý den, potřebovala bych poradit.
Přes 2 roky jsem pracovala (brigáda) u jedné velké nejmenované společnosti. Jednoho dne, uprostřed měsíce, mi vystavili novou smlouvu, ve které mi srazili mzdu. Smlouvu mi vystavili k prvnímu dni měsíce, tu jsem odmítla podepsat, s tím, že jsem chtěla, aby bylo uvedeno správné datum, dejme tomu 15ého. Do toho dne jsem měla odpracováno x hodin, tudíž jsem daný měsíc pracovala na dvě smlouvy. Nyní mi přišla výplata, která odpovídá pouze jedné smlouvě a to té druhé, tedy se strženou mzdou. Zajímá mě, jestli nezáleží na tom, že jsem druhou smlouvu podepsala 15. a automaticky jsem za strženou mzdu pracovala už od 1.ho, (ve smlouvě o tom není zmínka) nebo mám právo na výplatu do patnáctého se starou mzdou a od patnáctého pak s novou mzdou.
Předem děkuji

Jsou zobrazeny jen nové odpovědi. Zobrazit všechny
Předmět Autor Datum
Zmluva je zmluva a ak sa má legálne zmeniť, tak sa musí zrušiť (výpoveď a s tým súvisí výpovedná leh…
ok 23.08.2017 07:33
ok
Dohoda se může ukončit i bez udání důvodu.
Wikan 23.08.2017 08:20
Wikan
Ano, ale platnosť stratí až po ukončení výpovednej lehoty.
ok 23.08.2017 12:51
ok
To ano, ale zrovna u dohody není pro zaměstnavatele problém říct "zítra už pro vás nemám práci, nech… nový
Wikan 23.08.2017 13:59
Wikan
Obě smlouvy, resp, dohody jsem podepsala. tedy tu starou a tu novou toho 15. Chci požadovat aby mi v… nový
gob26 23.08.2017 19:51
gob26
Pokud nevyplácí, co by měl, tak doporučuji obrátit se na soud. nový
Wikan 23.08.2017 20:02
Wikan
Možná účinnější a rychlejší bude oznámit zaměstnavateli (vzápětí bývalému) jednoznačné odhodlání obr… nový
L-Core 23.08.2017 22:19
L-Core
Dobře zkusím co se dá, spíše jsem potřebovala vědět, že na to mám právo, moc Vám všem děkuji :) poslední
gob26 23.08.2017 23:11
gob26

Zmluva je zmluva a ak sa má legálne zmeniť, tak sa musí zrušiť (výpoveď a s tým súvisí výpovedná lehota, počas ktorej zmluva ešte platí). Až potom sa spíše nová zmluva. V prípade, ako máš ty, sa to rieši doplnkom k starej zmluve a ten platí len s tvojim podpisom. Ak to nepodpíšeš, tak všetko ide po starom, ale ješitný zamestnávateľ môže začať uvažovať o výpovedi a má sakra problém tú výpoveď zdôvodniť.

Obě smlouvy, resp, dohody jsem podepsala. tedy tu starou a tu novou toho 15. Chci požadovat aby mi vyplatili výplatu za mzdu do 15, podle staré dohody a plus za mzdu novou tedy od 15. Jenže mi to uznat nechtějí. Je něco čím bych je mohla nahnat ? Jen chci dodat, byla to brigáda, nemám výpovědní lhutu a opravdu je jednalo o dohody, nikoliv smlouvy.

Zpět do poradny Odpovědět na původní otázku Nahoru