Je možné po dobu dovolené chodit do práce?

Pokud máš uzavřeno více (souběžných) pracovních poměrů, ano. Dovolenou máš u zaměstnavatele A, ten ti ji proplatí. A u zaměstnavatele B budeš mít odpracované hodiny.
V rámci jednoho pracovního poměru toto možné není.

U jednoho zaměstnavatele to nejde.

Ptáš se jen teoreticky nebo se tě to nějak týká?
Dovedu si představit, že se třeba na tom můžeš se zaměstnavatelem z nějakého důvodu dohodnout.

Neoficiální dohoda jistě možná je (obzvláště u malinkého zaměstnavatele), napíše mu dovolenou ale bude chodit do práce a peníze za práci mu vyplatí v prémiích navíc - nebo na ruku bez papíru, daní a pojistného. U větších firem, korporátů či státní správy nemožné.

Pochopitelně to je v rozporu se zákony.

To by ses divil co je u státní správy možné. Samozřejmě, že ne na přímo, ale oklikou jde všechno. Moje matka teoreticky vydělávala jako uklízečka více jak 1000,- Kč na hodinu u státní správy.

Legálně to nejde, co kdyby došlo k nějakému úrazu v práci, pak by ho ani nešlo vykázat jako pracovní. Ale můžeš se se šéfem dohodnout, že budeš pracovat a tu žádanku na dovolenou vypíšete zpětně. Odpracované hodiny ti postupně vykáže jako přesčasy. Ovšem asi během té doby nemůžeš dostávat slevu na obědy nebo stravenky, nevím jak to teď je.

Ak je to u jedného zamestnávateľa - tak to NIE JE možné!
Ako to bude vykazovať? Ako bude počítať odvody, mzdu? A na výplatnej páske to ako zapíše? Dovolenka - zaplatená a v čase dovolenky aj riadna mzda?
Vieš ako sa to volá? PODVOD!